最近太忙了,差點都忘了母親節要到了

每年母親節不可少的就是蛋糕了

但每年都吃也覺得有點膩

因為吃起來都差不多

不過最近朋友跟我說他吃過【Haagen-Dazs】冰淇淋單球外帶商品禮券20張

覺得很不錯,CP值很高,味道也很特別

所以我決定今年買【Haagen-Dazs】冰淇淋單球外帶商品禮券20張來吃吃看

看看圖片,你是不是也很想吃呢



【Haagen-Dazs】冰淇淋單球外帶商品禮券20張

商品網址:



商品簡述母親節蛋糕:



品牌名稱
口味
  • 綜合
冰淇淋產地
  • 其它
冰品種類
  • 冰淇淋券






◎禮券使用說明及注意事項
1.外帶單球禮券可兌換冰淇淋單球一球,不受商品零售價格調整之限制。
2.本券未加蓋本公司禮券專用章者無效。
3.憑券兌換商品,恕不掛失,不得兌換現金。
4.本券發售時已開立統一發票,兌換商品時,恕不再開立。
5.本券塗改後自動無效:偽造本券,依法究辦。
6.此禮券不得與哈根達斯其他行銷活動合併使用。
7.本商品禮券所收取之金額,已存入發行人於聯邦商業銀行開立之信託專戶,專款專用;信託存續期間自民國104年4月1號至民國106年4月1日止,並於信託存續期間屆滿後,將信託專戶餘額交由發行人領回,但禮券持有人仍得依法向禮券發行人請求給付。
8.本券兌換地點(本券不得與以下店家之其他行銷活動合併使用)。
*Haagen-Dazs台灣地區直營門市(本券限外帶恕不可在Haagen-Dazs店內使用!如需店內食用,需以市售價格外加10%服務費),欲查詢門市地點,請洽客服專線0800-056-118。

製造商:台灣通用磨坊股份有限公司
負責人:朱璽
統一編號:86384960
地址:台北市信義區忠孝東路四段550號7樓



富邦momo購物網折價卷



商品描述:

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行政院主計總處昨(29)日指出,受高薪族群薪資成長較快的影響,去年我國經常性薪資(月薪)平均數升至3.9萬元續創新高,然而逾六成上班族低於此一平均數;此外,總薪資中位數占平均數的比率更降至歷年新低83.24%,顯示薪資分布不均情況,趨於嚴重。



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主計總處過去發布薪資平均數,經常被批不食人間煙火,為貼近民眾感受,因此於昨日發布薪資分布概況。主計總處官員說,觀察近年我國薪資分布會發現,高薪資族群的薪水確實成長較快,因此拉高了薪資平均數,以致該處所公布的薪資數字和大家的感覺漸行漸遠。



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主計總處指出,去年我國受僱員工的經常性薪資平均數升至39,238元,年增率1.35%,中位數僅微增0.20%,升至33,502元,平均數成長率遠高於中位數。

至於含加班費、年終獎金的總薪資平均數,去年更高達48,790元,中位數不升反降,降至40,612元,中位數占平均數比率因此降至83.24%,創下98年有統計以來新低。

國勢普查處副處長潘寧馨表示,中位數占平均數比率降至新低,代表我國上班族的薪資差距有擴大的現象,這個分布不均的現象值得注意。

主計總處將去年745萬名受僱者依經常性薪資高低排序,分為10分位組,其中第5、6組的分界點即中位數,9、10組的分界點是高薪組,去年中位數33,502元成長0.2%,高薪組61,437元成長1.09%。

去年,10分位組除了低薪組受基本工資調升而明顯成長,屬「中產階級」的第4~8分位組經常性薪資呈現停滯,甚至下滑,與高薪組的成長率有明顯落差。而總薪資的分布也一樣呈兩極走勢。

潘寧馨表示,不論從中位數占平均數比率的降至新低,或近八年的薪資分布情況,都顯示我國薪資分布曲線「右偏」情況日趨嚴重,意味著薪資分布已愈來愈不均。

依去年薪資分布情況,我國有逾六成的受僱員工「月薪」不及平均數3.9萬元,同樣也逾六成受僱員工每月「總新資」不及平均數4.8萬元。

(工商時報)

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